桃红中学创建“新优质初中”推进方案

——后勤管理提升方案（讨论稿）

一、归因分析

    后勤的管理。在一定程度上,后勤的管理直接或间接的对学校的教育教学工作起着重要的作用。现阶段,我校的后勤工作稳步提升,但仍在硬件和管理上存在一定的不足,学校的美化、绿化工作尚未到位,管理制度上不够完善。

二、目标定位

    三年目标：

    完善后勤管理制度,进行硬件装备的提升和改造,明确校园办公室、教室、功能室的责任人,提升管理的质量和管理的水平,为创建书香校园、智慧校园提供支持和条件。

    具体目标：

    1、确立完善的后勤管理考勤制度,明确校园公物保护工作责任人,健全后勤考核制度以及后勤监督管理制度等一系列基本制度。

    2、进行校园绿化工作的提档升级,争创“园林校园”。

    3、美化校园,在文化上和装备上提升校园人文教育环境,争创“书香校园”、“智慧校园”。

    4、在上级部门是支持下进行校功能室的改造,为“微格教室”的创建做好硬件上的支持。

    5、食堂的管理提档升级,在原有的基础上争创“江宁区安全管理示范单位”,提高食品安全意识,提升为师生服务的意识。

三、提升策略及步骤

1、后勤管理

    2015年整理后勤管理等一系列制度并形成初稿。

    2016年将整理的后勤管理制度形成统一的认识并报教代会讨论修改。

    2017年形成达成共识的完善的桃红中学后勤管理制度并实施。

2、绿化工作和区“园林校园”、“微格教室”创建

    2015年梳理学校在绿化上存在的不足并初步形成“微格教室”创建发展规划。

    2016年对校园的绿化工作进行布置和对照创建相关文件进行查漏补缺。

    2017年组织材料进行区“园林校园”、“微格教室”的申报。

3、“书香校园”、“智慧校园”的创建

    2015年对“书香校园”、“智慧校园”的创建工作进行初步梳理。

    2016开展对“书香校园”、“智慧校园”的创建工作进行布置和对照创建相关文件进行查漏补缺。

    2017年组织材料进行区“书香校园”、“智慧校园”的创建申报。

4、食堂及公物管理 

    2015年制定桃红中学食堂管理制度,确定创“江宁区安全管理示范单位”目标,制定桃红中学公物管理制度,明确管理责任人。

    2016年桃红中学食堂管理制度完善和公示,准备“江宁区安全管理示范单位”创建材料。

    2017年寻求上级部门的帮助,申报“江宁区安全管理示范单位”。