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桃红中学2018-2019学年度第二学期校本研修计划

发表日期:2018/12/4 9:32:56作者:2018/12/4 9:32:56有2018/12/4 9:32:56位读者读过

新学年伊始，为了进一步谋划学校的发展，进一步提升我校教师师德素养和业务水平，切实提高我校的教育教学质量，推动学校内涵发展、可持续发展，根据上级部门的要求，并结合本校的实际情况，特制定以下计划：

  1. 指导思想

    以党的十九大精神为指导，深入学习党的各项教育政策和方针，以“师德建设年”为契机，加强师德培训，全面提升我校教师的师德水平。立足校情、学情，加强教师的业务培训，整合学校的优势教育资源，营造学习型的校园，充分发挥教师的创造力，促进每一位教师的专业成长，促进学校走向内涵式发展，最终有效促进全体学生的成功。

    二、校本研修活动安排表

项 目

内容或主题

形式

对象

负责人

月份

全员培训

2018-2021三年发展规划解读

培训

全体教师

钟明

9月

青年教师培训

青年教师课堂展示

学习、观摩

全体青年教师

钟明

9-12月

师德培训

学习师德先进个人

会议

全体教师

朱明彩

10月

班主任培训

家访、主题班会

讲座

班主任

 

张军

10-12月

教研组长培训

一页纸导学案

 

论坛

教研组长

钟明

10-12月

骨干教师培训

精准帮扶

 

论坛

骨干教师

穆明顺

11-12月

教科研培训

课题研究

论坛

个人课题主持人

陈祥

11-12月

三、保障措施

1.加强对校本培训工作的领导

成立校本培训领导小组：负责全校的校本培训领导协调工作。

组长：张尤胜

副组长：史利民

组员：穆明顺、王德力、钟明、张军、朱明彩

2.完善校本培训的管理体制

构建学校校本培训管理网络，每项培训有专人负责并做到统筹安排统一协调，列出培训对象、内容、时间、形式，及早公布。

3.完善制度，加强督查

建立、健全学校校本培训档案管理，加强校本培训的考勤管理，把教师参加培训情况作为教师作为教师职称评定、职务提升、评优、评先的重要依据。

4．落实校本培训经费

多方面保证经费投入，购置有关的图书资料、设备设施，为教师学习、研修提供必要的物质条件。