特带优教学示范引领 新优质教师队伍发展

——桃红中学2018年度教学类“特带优”教师考核工作纪实

雪乱舞、北风切切吹衣冷，却抵不住桃红人工作的热情，2018年度教学类“特带优”教师考核工作顺利开展。

准备篇

为了进一步发挥我校“特带优”教师的引领示范作用，加快我校教师队伍建设步伐，根据《关于2018年度江宁区教学类“特带优”教师考核的通知》，我校成立了以张尤胜校长为核心的桃红中学考核领导小组，拟定了《2018年度桃红中学教学类“特带优”教师考核方案》，并于12月9日召开桃红中学2018年度区教学类“特带优”教师考核工作动员会。会上，教务处钟明主任细致解读了区教育局下达的《关于建立教师教育教学系统管理的有关通知》文件，重点对教学类“特带优”教师信息采集、考核材料的上传做了具体布置和相关演示，要求于1月7日前按相关要求在“教师教学管理系统”完成考核材料的上传工作。

审核篇

会议结束后，相关教师积极准备材料，教育技术室提供技术支持，教务处审核公开课、讲座材料。1月7日，相关教师完成网上信息填报工作并将年度考核表上交至教务处汇总。1月8日，考核领导小组根据上级文件精神及桃红考核方案，对其进行材料验审及初评工作，重点审核各优青、学带在学校师徒结队活动中的情况，要求各优青、学带积极发挥示范带头作用，较好本学科，带好徒弟，引领学科发展，并在年度考核表中进行量化打分、签名认证，教务处汇总进行公示。

通过本次教学类“特带优”教师考核工作，不仅规范我校教学骨干教师的管理，也推进了我校新优质初中教师队伍建设工作。