桃红中学关于加强退离休教职工管理工作的意见

为了全面落实党的十八大提出的“大力发展老龄服务事业”的精神，全面贯彻“六个老有”的老龄工作方针，使退离休教职工管理工作更加规范化、制度化，更好的从政治上关心、生活上照顾，并发挥其作用，更好的贯彻落实区教育局有关文件精神，现就我校退离休教职工管理工作提出如下意见：

一、增强意识，充分认识退离休教职工管理工作的重要性

中央指出：“长期以来，广大离退休干部为我国的革命建设和改革开放事业做出了重大贡献，他们是党和国家的宝贵财富。离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是社会主义建设的一个重要方面。”我校退离休教职工目前有23人，是一支宝贵的人才资源力量。这些老同志、老教师忠诚于人民的教育事业，在教育战线上默默耕耘了一辈子、奋斗了一辈子、奉献了一辈子，他们理应得到全社会的敬重和关心。因此，我们要认真贯彻落实党中央一系列关于老龄工作的方针、政策、全面落实《中华人民共和国老年人权益保障法》，充分认识做好退离休教工工作的重要性，弘扬敬老优良传统美德，做到在政治上、思想上、生活上关心老同志，这既是中华民族优良传统美德的发扬光大，也是我们各级领导干部义不容辞的责任。

二、加强领导，努力推进退离休教职工管理工作

1.我校成立了“退离休教职工管理工作领导小组”（以下简称“退管”小组），切实加强对退离休教职工管理工作的领导。“退管”小组的组长由校长赵立春担任，工会主席朱明彩任副组长，学校退协分会会长傅朝才同志任常务副组长，组员：史利民（校长助理、德育主任）、王祖龙（总务主任）、张军（团委书记）、张其文（退协分会的理事代表）。

2.学校要把退离休教职工管理工作作为学校管理工作的一部分，列入党政领导的议事日程，每年至少专题研究工作两次，做到工作有计划、有布置、有检查、有总结。要大力支持退教协按《协会章程》开展各项工作。充分发挥退教协组织的职能作用。

3.学校要建立完善“五个”制度。一是学习制度。“退管”小组要定期或不定期组织退离休教职工学习时事政治，党的路线、方针和政策，做到政治上关心。二是汇报制度。“退管”小组每年不少于两次向学校领导汇报退离休教职工工作情况，积极争取领导对退离休教职工工作的领导、指导和支持。三是通报制度。学校每年不少于一次向本单位退离休教工通报学校的工作情况，取得的成果，听取退离休教工意见和建议。四是“列会”制度。学校教代会等有关重要会议要有退离休教工代表列席参加；重大改革举措要注意征询退离休教工的意见。五是慰问制度。每年的教师节、老人节、春节，学校要按有关规定开展慰问活动。

4.学校要加强退离休教职工党组织建设，健全组织生活。退离休党员成立退离休教师党小组，按照学校党组织的统一要求和部署开展党组织活动。

5.学校根据需要和可能，建立退离休教职工小组，促进相互沟通和交流。

6.学校要对在职教工和青少年学生开展尊老、敬老、爱老、助老的传统美德教育。要组织青年教师和学生上门为老教工服务，为老教工精神上送温暖，帮助老教工解决一些生活中可以能解决的后顾之忧。

三、强化措施，确保退离休教职工管理工作落到实处

1.加强退教协组织建设。学校要按协会“章程”的规定按时换届改选。协会负责人原则上在本人自愿、年龄相对较轻、热心为老同志服务的原校级领导人员中选配。要为退教协提供必要的办公场所和工作条件。

2.经费保障。根据省教育厅、省财政厅有关文件精神，学校应将退教协关工委工作经费纳入学校的年度预算，给予必须的经费保障。

3.津贴补贴。根据《中共南京市委工作委员会教育工作委员会关于加强离退休教工工作意见》（宁教工委老〔2000〕2号）第八条的精神，对从事退教协和关心下一代工作的退离休人员，在经济上要给予适当的补贴；对成绩突出的老同志要给予及时的表扬和奖励。

4.建立制度。学校要从实际情况出发，加强退教协工作制度建设。当前，重点要建立健全以下七项制度：

一是返校制度。学校全体退离休人员每年返校原则上不少于4次。（含教师节、重阳节、春节等返校）。返校日活动内容主要有：听取学校领导通报学校工作情况；参与制订退教协活动计划和年终工作总结，学习党与政府及教育行政部门的有关方针政策文件；健康讲座及有关集体活动。

二是健康体检制度。退离休人员同在职教职工一样，每年进行一次体检，由学校统一组织安排。对退离休教职工生病住院，学校要派人看望慰问，并对他们在就医、用药、报销医药费等方面的困难，予以协助解决。

三是帮困制度。对伤残、孤寡、高龄、重病、特困退离休人员要给予关心照顾，及时帮助他们解决一些困难。

四是活动制度。要对退离休教工组织开展关爱活动。要积极组织和动员退离休教职工参加全民健身活动，积极参加区退教协每年组织的一次体育（或文娱）等有关比赛活动。要动员组织退离休教师参加老年大学的学习，丰富其精神文化生活。要动员组织退离休教职工参加街道、社区、村的有关活动，让他们在创建文明街道、社区和建设新农村中发挥力所能的作用。要动员和组织退离休教职工工参加关心下一代工作，支持希望工程。开展爱国主义和革命传统教育及社会帮困等活动。要适当适宜、确保安全的情况下，组织退离休人员开展参观活动，学校派人协助组织。

四、完善机制，促进退离休教工管理工作健康发展

1.要把做好退离休教职工工作列入对学校年度“效能评估考核”内容进行考核。

2.学校要选派对退离休教职工管理工作有深厚感情、有一定工作经验和善于做思想工作的领导分管退教协工作。

3.学校将配合教育局每两年对学校退教协分会进行一次考评，评比表彰退离休教师工作先进集体、先进个人的工作，不断提高退离休教师工作的管理水平。对照考评办法组织实施，学校工会协助实施考评。

 

 

                       江宁区桃红中学

                    二0一三年十二月三日