南京市江宁区总工会文件

江宁工发〔2014〕21号

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关于建立第三批工会女职工周末学校的通知

各街道、园区、产业、局系统及区各直属单位工会：

    为大力推进女职工素质建设工程，积极探索建立符合女职工特点的多渠道多层次的女职工教育培训体系，自2009年起，区总工会女职工委员会创新女职工素质提升工程载体，在全区部署开展创建女职工周末学校活动。各级工会女职工组织积极响应，以女职工周末学校为阵地，不断探索和丰富女职工素质提升的内容、形式和手段，为全区广大女职工立足岗位、学习成才、提升素质、建功立业搭建了新平台。目前，我区共选树区级女职工周末学校58所，其中区级工会女职工周末学校示范单位10所，市级工会女职工周末学校示范单位5所。为进一步推动全区女职工周末学校健康发展，以充分发挥引领、辐射和带动作用，2014年将在全区工会女职工组织中再建女职工周末学校20所。现将有关事项通知如下：

一、申报条件

工会女职工周末学校必须由工会负责组织，以提升女职工队伍整体素质为目标，以满足各类女职工文化和职业技能培训为主要内容，适应女职工多层次的发展需求。年培训人数在400人次以上，并具备以下条件：

1、组织机构健全

    女职工委员会组织机构健全，女职工周末学校负责人由工会副主席或女职工委员会主任以上层级领导担任，并设相应的工作机构或由专人负责日常工作。职责任务明确，有健全的管理制度，培训工作规范有序。同时，需把女职工周末学校的创建工作写入《女职工权益保护专项集体合同》。

     2、条件保障可靠

    （1）有相对固定的培训教学场所或教室，有一定的教学配套设备和硬件设施。

（2）有实用的培训教材、培训资料。

（3）有可持续的教育培训经费投入，能够为女职工培训提供必要的资金保障。

    （4）建立健全资源共享机制，能够与区总女工部等加强合作交流，为女职工周末学校开放式办学争取更多的社会资源。

3、教学管理规范

    （1）能把握女性教育重点，突出女职工特色，制定系统的管理制度和教学培训计划。

    （2）培训过程中能做到有完整的台帐资料，有开展教学培训活动详实记录，留存书面档案，包括教学培训计划方案、授课记录、授课照片、参加人员名单及工作总结等。

4、培训设置合理

    （1）有相对稳定的课程设置，能够分批次、连续的对女职工进行各类文化教育和专业知识的培训。每年开展短期培训、组织系列讲座达到6场次以上。

    （2）注重开展新知识、新技能的培训，组织岗位技能资格证书培训，女职工入学率占本单位女职工总人数的70%以上，通过学习获证、一专多能的女职工人数占50%以上。

二、申报要求

    1、各中间层次工会女职工委员会要高度重视第三批女职工周末学校的建设工作，按要求认真做好申报。

    2、在申报过程中要广泛听取基层工会和女职工意见，要切实加强组织领导，把办好女职工周末学校作为围绕中心、服务大局、服务女职工的重要工作来抓，能将女职工周末学校各项任务落到实处。

三、申报程序

    1、由各中间层次工会女职工委员会负责推荐申报，根据申报名单以及申报条件，区总女职工委员会组织检查验收，最后报区总工会审定。

    2、请各中间层次工会认真填写申报表，并附1000字左右的简要事迹，一式三份，于2014年4月28日前报送区总女职工部，同时报送电子文档,邮箱：964340037@qq.com.

南京市江宁区总工会

2014年4月16日

工会女职工周末学校申报表

填报单位（盖章）：

学校名称
地 址
负责人	姓名			电话
	职务			邮箱
成立时间				计划挂牌时间
主要情况（培训计划安排及培训人数等）
中间层次工会意见			区总工会女职工委员会意见
盖章                年   月  日			盖章                年   月   日